El Gobierno formalizó este lunes la eliminación de los cargos hereditarios en el Estado. Se trata de una nueva medida vinculada al plan de ajuste en la administración pública nacional, que había sido anunciada el viernes por el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger.
“No se admitirá para acceder a un empleo en el ámbito del Sector Público Nacional en los términos del artículo 8° de la Ley N° 24.156 ningún privilegio, ventaja o beneficio sustentado en vínculos hereditarios, cualquiera sea la modalidad de contratación”, estableció el artículo 1° del Decreto 959/2024 publicado en la última edición del Boletín Oficial.
El siguiente apartado fijó que “los órganos y entes del Sector Público Nacional, en los términos del artículo 8° de la Ley N° 24.156 y sus modificatorias, deberán adecuar la normativa correspondiente en lo que resulte necesario” con el fin de poner en funcionamiento lo resuelto dentro de los 30 días de la entrada en vigencia de la flamante normativa.
Además, aclara que “en caso de que la normativa mencionada en el párrafo precedente exceda las facultades de las autoridades correspondientes, estas deberán adoptar todas las medidas necesarias para adecuar dichos regímenes a lo establecido en el presente decreto”.
El artículo 3, por su parte, indica que la Secretaría de Trabajo, organismo que está bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano, «no podrá homologar convenciones colectivas de trabajo celebradas por los órganos y entes del Sector Público Nacional, en los términos del artículo 8° de la Ley N° 24.156 y sus modificatorias, que se opongan” a esta decisión.
El Gobierno, en esta dirección, invitó a las provincias, a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y a los municipios “a dictar normas de igual naturaleza”.
Según manifestó Sturzenegger al momento del anuncio, “el Gobierno de Javier Milei dio un paso más para terminar con la Argentina de las castas, ya que eliminará la prerrogativa de los empleados del sector público de tener garantizado un puesto de trabajo por carácter hereditario”.
En línea con estos recortes, el miércoles pasado el Gobierno había anunciado que intimará a unos 10 mil empleados a que inicien sus trámites de jubilación. Estas medidas se suman a los más de 30 mil despidos registrados desde el 10 de diciembre en la administración nacional.
Cuáles fueron los ejemplos de cargos hereditarios que puso el Gobierno
Sturzenegger ejemplificó que «en Aduana y AFIP hay una norma que dice que se atenderán los ingresos en forma inmediata de un hijo o cónyuge en caso de fallecimiento de un agente».
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El Gobierno anunció la eliminación de los cargos hereditarios en el Estado
En el caso de ANSES, el ministro sostuvo que «para el ingreso a planta permanente, ante igualdad de condiciones, se da prioridad a hijo o cónyuge de un fallecido en actividad», e indicó que algo similar ocurre en YPF.
También sostuvo que hay pautas similares en el Banco Nación, en el Banco Central y en Ferrocarriles Argentinos, donde incluso la Unión Ferroviaria elevaba listados de familiares de empleados para que figuren como potenciales ingresantes en caso del fallecimiento de un empleado.
