Durante la tarde del martes, en el Salón Cruce de los Andes, el gobernador Marcelo Orrego encabezó el lanzamiento del programa de entrenamiento e inclusión laboral “Trabajando Sueños”, impulsado por el Ministerio de Familia y Desarrollo Humano. La iniciativa tiene como objetivo capacitar a personas con discapacidad para su posterior inserción en empresas de San Juan que se sumaron al programa a cambio de beneficios impositivos.
En su discurso, Orrego destacó que “con la premisa de abrir caminos para que las personas con discapacidad puedan acceder al ámbito laboral, hoy lanzamos este programa. Quiero resaltar que ya tuvimos una experiencia similar muy exitosa en las colonias de verano, con grandes resultados”.
Asimismo, señaló que “el camino hacia una verdadera inclusión implica tender puentes y generar oportunidades laborales. Muchas veces, desde distintas empresas u organismos, existen miedos, desconocimiento y estereotipos que dificultan que las personas con discapacidad puedan acceder a un trabajo digno, lo que impacta directamente en su autoestima. Por eso, agradezco a las empresas y organismos estatales que se suman a esta iniciativa para avanzar juntos hacia una sociedad más justa e igualitaria”.
Por su parte, el ministro de Familia y Desarrollo Humano, Carlos Platero, expresó “es un placer contar con la presencia de tantos empresarios y comerciantes que se suman a este programa de inclusión. Hemos iniciado un camino sólido en materia de discapacidad y queremos redoblar esfuerzos para llegar a más sanjuaninos”.
En la misma línea, la titular de la Dirección de Personas con Discapacidad, Paula Moreno, agregó “llevamos más de un año trabajando en este programa, cuyo principal objetivo es acompañar a las personas con discapacidad en su vida adulta. Existen diversas acciones que los asisten en la niñez y la juventud, pero era fundamental enfocarnos en su desarrollo laboral y en la articulación entre el Estado y el sector privado”.
Las empresas que adhieran podrán incorporar a personas de entre 18 y 55 años con Certificado Único de Discapacidad (CUD) vigente, que ya estén inscriptas en la base de datos provincial para la inclusión laboral. A cambio, accederán a beneficios impositivos contemplados en la legislación nacional.
El proceso de selección incluirá la identificación de perfiles, entrevistas laborales y una evaluación de habilidades y competencias para cada puesto. Quienes sean seleccionados recibirán un subsidio económico durante seis meses, otorgado por la Dirección de Personas con Discapacidad.
Además, mientras el beneficiario desempeñe su rol en la empresa u organismo estatal, contará con el acompañamiento de un preparador laboral. Al finalizar el período de entrenamiento, recibirá una certificación que acreditará los conocimientos adquiridos.