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Diario Plural San Juan > Nacionales > Lo implementó ARCA: cómo hacer el recibo de sueldo digital para empleadas domésticas
Nacionales

Lo implementó ARCA: cómo hacer el recibo de sueldo digital para empleadas domésticas

Última actualización: 22 de mayo de 2026 8:26 am
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Contents
Ingresá a la plataformaSeleccioná al trabajadorConfirmá y generá el recibo

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), a través de la resolución general 5850/2026, implementó el recibo de sueldo digital para trabajadoras de casas particulares. Tras esta disposición, las empleadas ahora tienen la posibilidad de acceder fácilmente a los comprobantes de pago de sus salarios. Si sos empleador, entérate de cómo podés hacerlo sencillamente desde tu casa.

A partir de ahora, el empleador, que debe emitir el recibo de sueldo mediante el Registro Especial del Personal de Casas Particulares, lo pondrá a disposición del trabajador o trabajadora de forma totalmente digital.

El nuevo formato para la confección de recibos incorpora medidas de autenticidad, integridad, inmutabilidad, disponibilidad y trazabilidad documental, lo que garantiza la seguridad jurídica, al transformar el documento en un instrumento electrónico formal.


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Ingresá a la plataforma


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Seleccioná al trabajador


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Confirmá y generá el recibo

Personal de casas particulares: ¿cómo genero un recibo de sueldo?

El personal del servicio doméstico recibe reciben en mayo un aumento salarial del 1,6%, dado por el más reciente acuerdo paritario, que impacta directamente en los haberes para los trabajadores del sector.

Este nuevo acuerdo abarca subas dispuestas del 1,8% para los ingresos de abril, 1,6% para mayo, 1,5% para junio y 1,4% para julio.

A su vez, el bono extraordinario que se había pagado en marzo queda incorporado a los salarios en dos tramos: un 50% del monto a partir de los ingresos correspondientes al trabajo de abril, y otro 50% en julio.

Los siguientes son los montos que corresponden a los salarios básicos mínimos establecidos en este acuerdo salarial.

En tanto, para empleados con contratación mensual, los valores de referencia para mayo de 2026 son los siguientes:

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